Arbeitsrecht

Arbeitnehmer sind häufig im Nachteil

Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Arbeitnehmer sind aber gegenüber Arbeitgebern häufig im Nachteil, weil diese über größere Routine im Arbeitsrecht verfügen. Wenn außerdem Personal- und Rechtsabteilungen vorhanden sind, so vergrößert sich dieser Nachteil zusätzlich.

Als Gegengewicht werden Arbeitnehmerinteressen - sofern vorhanden - vom Betriebs- oder Personalrat vertreten. Ergänzend oder alternativ ist auch eine neutrale Rechtsberatung im Arbeitsrecht empfehlenswert.

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